Die konsep van die werk strek tot reg verhoudings tussen werkers, werkers se organisasies, werkgewers en werkgewer verenigings en bevat'n aantal van beskermende regulasies vir die werkers en werknemers in gereelde indiensneming, opleiding, deeltydse werk en die huis werk. as'n deel van die private wet sedert die einde van die de eeu Eeu voortdurend aan'n stand-alone spesiale gebied van die reg ontwikkelSy reëls versprei is, tot vandag, onsistematies in baie verskillende wette, hoewel die eenwording Verdrag voorsien is eintlik'n opsomming eenvormige wet skema. Daarbenewens, die standaarde is geneem dikwels so abstrak dat die besluite van die arbeid howe'n selfs meer belangrik betekenis as in ander gebiede van die reg. Oor die algemeen, 'n onderskeid tussen die individuele arbeidsreg en kollektiewe arbeidsreg, op die ander. Individuele arbeidsreg die wet hou verband met die verhouding tussen die werkgewer en die werknemer en betrokke raak in talle situasies, nie net in'n werksverhouding, maar die tyd is reeds in voorbereiding (werksonderhoud, reis, kos, ens.) en ook oor die beëindiging (kennisgewing van beëindiging) (sertifikaat van indiensneming, vertroulikheid, nie-kompetisie, ens.). Egter, in die geval van'n bestaande diensverhouding, 'n verskeidenheid van kan reg konflikte kan voorkom. Dit kan'n opdrag, wat die werkgewer toegestaan'n oorplasing na'n ander werk, verwerp'n vakansie of'n waarskuwing, indien die werknemer nie, byvoorbeeld, korrek. Ook, Boelie en Bossing kan speel in die werk van die wêreld van vandag is toenemend'n rol speel.
Die kollektiewe arbeidsreg of kollektiewe arbeidsreg behels die regsverhouding tussen werkgewers, die werkgewers se verenigings en die werkers se verteenwoordigers (vakbonde), d.
i, nie net individuele werkgewers en werknemers, maar die hele groepe.
Dit bevat die reëls van die kollektiewe bedinging ooreenkoms en die reg om te staak (kollektiewe ooreenkoms, wet), om die bedryfstelsel ooreenkoms, mede-bepaling van die werk van die Raad (werke Raad Grondwet op te tree), onder andere, die beginpunt van die arbeidsreg, die diensverhouding tussen die werknemer en die werkgewer.
Dit is gebaseer op'n kontrak (spesiale diens kontrak), die kontrak van indiensneming. Vir die indiensneming kontrak, § § ff van toepassing Die duitse siviele kode (BGB) en talle spesiale wette, soos byvoorbeeld: Verder, die wet is ook EU-riglyne (Europese wet), is die bepalings van die kollektiewe ooreenkoms (afhangende van die bedryf of individuele firma) is gedek onder die werk, wat ooreenkomste of diens ooreenkomste. 'n onafhanklike bron van die wet verteenwoordig die sogenaamde maatskappy Praktyk (praktiese oefening), wat van toepassing is, onder andere, vir spesiale betalings (bonus): Hier is'n eis van die werknemer in vrywillig deur die werkgewer die premies betaal (Kersfees bonus, bywoning bonus, ens.) as gevolg van sy beskerming, vertroue waardig, op die ontvangs van die Bonus, want hy is reeds, voortdurend, eenvormig en onvoorwaardelik betaal word deur die werkgewer.
Uitskakeling van die maatskappy Praktyk, is slegs deur'n verandering in die kontrak of'n verandering agterkom.
As gevolg van die spesiale belangrikheid van indiensneming wet geskille is vir die wet, 'n aparte hof tak wat verantwoordelik is, die arbeidshof jurisdiksie het nie. Die eerste geval is die is die onderskeie bevoegde arbeidshof (AG), die plaaslike arbeidshof (LAG) en as'n laaste instansie, die Federale arbeidshof (SAK) in Leipzig. Iemand beweer om te wees, deur die oordele van die arbeid howe in sy grondwetlike regte geskend is, hy sal, benewens, is ook die pad na die Federale konstitusionele hof (BVerfG). Wetlike regulasies vir die verrigtinge voor die arbeidshof howe, in die besonder, die kode van die siviele prosesreg (ZPO), die hof koste op te tree (GKG) en die arbeidshof op te tree (ArbGG). Jy het'n wetlike Probleem en is op soek na'n prokureur in jou area wat kan raad gee op alle vrae met betrekking tot die werk te wees baie omvattend. In die geval van'n prokureur, kan jy maklik vind die regte prokureurs vir jou wetlike probleem. Prokureur - een van die toonaangewende maatskappye in Duitsland vir die moderne-dag regsadvies en Wetlike Tegnologie. Kies die gewenste plek in jou area, en jy sal'n lys van maatskappye wat in die gebied van die reg indiensneming wet spesiale kennis. Gedetailleerde inligting oor jou gekies prokureur of jou gekies prokureur, wat jy kan vind op die individuele firma profiele.
Jy sal'n sertifikaat ontvang en is nie seker of jou werk prestasie van toepassing is, word beskryf in die sertifikaat van diens.
Jy wil hê dat die werk van die produk kan nie verkeerd verstaan word. Jy ontvang'n waarskuwing en wil om aksie te neem teen dit Jy onseker is oor hoe om gedrag en wat is die gevolge van die waarskuwing. Jy wil om te huur werknemers of verouderde kontrakte te hersien Wat jy nodig het'n dienskontrak wat is op maat van jou behoeftes en wil om seker te maak die ooreenkomste is effektief.
